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관리사 채용 방법, 능력있는 직원은 어떻게 뽑을까 !
- 2021-07-07
- 작성자 : 테라피114
- 조회수 : 1,025
안녕하세요~ 테라피닷컴 입니다^^
오늘은 능력있는 관리사 채용 방법에 대해서
이야기를 해보려고 합니다.
바디케어샵에서 손님들을 상대하는 시간이 제일 긴
관리사인 만큼 솜씨 좋고 근태가 훌륭한 관리사를 채용하는 일은
상당히 중요합니다. 실제로 테라피닷컴에 올라오는 구인공고를
확인해도 이는 많은 사업주분들의 공통적인 바람이죠.
이는 비단 마사지샵에 국한되는 이야기가 아닌데요.
재능있고 유능한 신입사원을 고용한다면 사업체의 성장가능성은
날로 커질 것이며 매출증대 역시 기대할 수 있습니다.
특히나 유능한 인재는 새로운 시각으로 사업을 분석할 줄 알며
생각하지 못한 창의력으로 도움을 줄 수도 있죠.
하지만 오늘날의 틀에박힌 채용방식이나 면접은
유능한 인재를 놓칠 수도 있는데요.
그래서 제가 오늘 능력있는 관리사를 유치시킬 수 있는
방법을 여러분들에게 소개시켜드리도록 하겠습니다.
1 . 성장할 수 있는 기회 제공하기
주기적으로 마사지 교육을 진행하고 왁싱 테라피에 대한
기술을 성장시킬 수 있도록 지원한다는 사실을 느낄 수 있게
해야 합니다. 테라피스트들에게 매장에서 근무를 하며,
돈은 물론이고 능력을 키우고 성장해나갈 수 있는 기회도
얻어갈 수 있음을 알려주어야 하는데요. 많은 관리사들이
빠르게 기술을 터득하기를 원하는 만큼
이는 큰 도움이 될 것입니다.
2 . 자기개발비 지원하기
본인의 역량을 키우는 데에 들어가는 비용을
지원한다는 일은 기술을 성장시키는 것은 물론이고
능력있는 관리사 채용 방법 중 아주 효과적인
방법입니다. 중요한 것은 이를 소비라고 생각하지 않고
미래를 위한 투자라고 생각해야 합니다.
이는 곧 관리사들의 직업만족도를 높일 수 있는
방법일 뿐만 아니라 더 나아가 매장의 매출이나
미래에도 큰 도움이 되는 일입니다.
3 . 명확한 비전을 가지게 하기
머물게 하고 싶은 직원들에게 명확한 비전을 심어주고
해당 마사지샵에서 본인이 일을 해야하는 사명감을
느끼게 해주는 것이 좋습니다. 손님들이 좋아하는,
혹은 기술이 좋은 관리사를 유치시키고 싶다면
신입사원 교육 혹은 관리자의 직책 등을 주어
사명감을 느끼게 해주는 것이 좋겠네요.
4 . 긍정적인 사고방식 가지기
긍정적인 사고방식은 업무를 할 때가 아니더라도
일상생활 시에도 늘 좋은 결과를 초래합니다.
자유로운 근무환경과 관리사에게 신뢰를 보여준다면
그들의 업무능력 역시 향상되는데요. 중요한 것은
신뢰를 기반으로 한 자율적 근무가 바탕이 되어야
한다는 점입니다. 행복한 근무환경은 모두 신뢰가 두터워야
이루어질 수 있는 일이죠.
5 . 유튜브 활용하기
마사지샵의 특성 상 손님들의 수요는 늘 한정되어
있습니다. 젊은 관리사들을 원할 수 밖에 없는데요.
젊은 층을 타겟으로 구인을 하고 있다면 그들의 눈높이에서
일을 진행할 줄도 알아야 합니다. 예를 들면 유튜브 같은
동영상 채널 말이죠. 실제로 테라피닷컴 채널에 들어가면
지역별 구인공고가 업로드 되어있는데, 이렇게 영상으로
제작된 컨텐츠는 새로운 참여자의 유입과 매력적인 요소를
모두 포함시키고 있기에 젊은층의 호응을 얻기에 아주 좋습니다.
6 . SNS 이용하기
젊은층이 주로 활동하는 SNS를 활용하는 것 역시 좋은
방법입니다. 2030세대가 자주 이용하는 플랫폼을
잘 활용하고 이를 통해 소통할 수 있다면 귀사의 테라피샵에
지원하는 관리사의 수 역시 늘어날 것입니다.
7 . 구인구직 사이트 활용하기
테라피닷컴과 같은 구직사이트를 이용하는
관리사 채용 방법도 있습니다.
본인이 원하는 조건과 지역 그리고 근무시간 및 페이에
대한 자세한 정보를 기재할 수 있으며 매장에 대한
상세한 설명 및 사진첨부까지 가능하다 보니
구인구직 사이트로 활용도가 높은데요.
중요한 것은 좋은 관리사가 오기위해서는
좋은 고용주가 되어야 한다는 것을
기억해두시길 바라겠습니다.
이상 테라피닷컴과 함께 알아보는 관리사 채용 방법이였습니다.
어떠셨나요? 능력있는 직원을 채용하고 싶은 분들은
위 사항들을 참고하여 도움 받아가시길 바라겠습니다.
그럼 저는 다음 시간에 다시 돌아오겠습니다.
감사합니다 ^^
