송파에 위치한 미스모아 스웨디시 샵에서 함께 일할 스웨디시 관리사 모집합니다. 편하게 일하실 분들 오세요 ~~ - 테라피닷컴

송파 미스모아 스웨디시 마사지 샵에서 편하게 함꼐 일할 관리사분 모십니다. ~~^^ !!! 확실 최고갯수 !!! 안전

마사지알바 구할땐 테라피닷컴  www.therapy114.com안녕하세요 ~^^ 서울 송파구에 위치한 송파미스모아 스웨디시 입니다. 저희 미스모아샵에서 편하게 함께 일하실 스웨디시/마사지 관리사 모집합니다. ◈관리종목 스웨디시 마사지 관림 입니다. ◈자격(경력) - 20세 이상이면 모두 가능 합니다. ~~ ^^초보가능!! 초보분들도 저희가 체계적인 교육으로 일하 실때 어려움 없도록 도와 드리겠습니다. ◈근무시간 - 스케쥴 및 휴일, 근무시간등 자유롭게 조정할 수 있습니다. (조정가능)                   편한시간 근무 하시면 되세요 ~~ ^^◈급여조건 - 가게에서 나눠갖는 시스템이 아니기 때문에 일은 원하는                  만큼 확실하게 밀어드립니다. 광고 및 업계의 인기 흐름 파악하고 있습니다. ◈ 장점 ◈일반 가게에서의 단점은 저희가 없애드리고 장점만을 살린 시스템으로 보다 편안하게 일할수 있게 서포트 하고 지원 해드리고 있습니다. 처음 시작에 있어 절대 불편없이 도와드리는 몫까지 하고 있습니다. 모든분들 편안하고 고수익 원하시면 연락주세요 ~~~ 더 자세하고 궁금한건 친절하게 답변해드릴게요~~~^^ 언제든 연락주세요  ^^ ◈연락처 (전화문의 환영!!!!)  0504-3180-0363

채용정보

「서울」 송파 미스모아 스웨디시 마사지 샵에서 편하게 함꼐 일할 관리사분 모십니다. ~~^^ !!! 확실 최고갯수 !!! 안전

업소정보

미스모아

구인제목 송파 미스모아 스웨디시 마사지 샵에서 편하게 함꼐 일할 관리사분 모십니다. ~~^^ !!! 확실 최고갯수 !!! 안전
전화번호 0504-3180-0363   테라피 닷컴을 보고 연락드렸다고 하시면 보다 상담이 쉬워집니다.

※ 구직이 아닌 광고등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

통화하기

채용정보

● 모집요강
  • 모집업종스웨디시마사지/아로마마사지/스포츠마사지
  • 급여조건급여협의
  • 고용형태정규직
● 지원자격
  • 경력조건무관
  • 연령조건
  • 성별조건여자
● 담당직원
  • 전화번호0504-3180-0363
  • SNS아이디

상세정보

마사지알바 구할땐 테라피닷컴  www.therapy114.com


안녕하세요 ~^^ 

서울 송파구에 위치한 송파미스모아 스웨디시 입니다. 

저희 미스모아샵에서 편하게 함께 일하실 스웨디시/마사지 관리사 모집합니다. 

◈관리종목 스웨디시 마사지 관림 입니다. 

◈자격(경력) - 20세 이상이면 모두 가능 합니다. ~~ ^^

초보가능!! 초보분들도 저희가 체계적인 교육으로 일하 실때 어려움 없도록 도와 드리겠습니다. 


◈근무시간 - 스케쥴 및 휴일, 근무시간등 자유롭게 조정할 수 있습니다. (조정가능) 

                  편한시간 근무 하시면 되세요 ~~ ^^

◈급여조건 - 가게에서 나눠갖는 시스템이 아니기 때문에 일은 원하는 

                 만큼 확실하게 밀어드립니다. 광고 및 업계의 인기 흐름 파악하고 있습니다. 


◈ 장점 ◈

일반 가게에서의 단점은 저희가 없애드리고 장점만을 살린 시스템으로 

보다 편안하게 일할수 있게 서포트 하고 지원 해드리고 있습니다. 

처음 시작에 있어 절대 불편없이 도와드리는 몫까지 하고 있습니다. 

모든분들 편안하고 고수익 원하시면 연락주세요 ~~~ 

더 자세하고 궁금한건 친절하게 답변해드릴게요~~~^^ 언제든 연락주세요  ^^ 


◈연락처 (전화문의 환영!!!!)  

0504-3180-0363

근무지역

(05264) 서울 강동구 상암로 55 2층
주의사항
  • 상기 채용정보는 구직목적으로만 이용할 수 있습니다.
    위반시 관련법령에 의거하여 처벌받거나 이용약관에 의거하여 손해배상을 청구합니다.
  • 기재오류 또는 허위기재 등에 대한 책임은 작성자 본인에게 있습니다.
  • 무단으로 사용할 수 없으며 저작권법에 의거하여 법적 책임을 물을 수 있습니다.